隨著時代的進步，如今的企業(yè)更加注重對員工的人文關(guān)懷?，F(xiàn)在大部分企業(yè)都會定期舉辦企業(yè)員工生日會，然而這種生日派對策劃，還是有比較多講究的?？赡芎芏嗳艘詾閱T工生日會就是一場吃吃喝喝的聚會?其實不然，真正成功的生日派對的舉辦，是可以讓每一個員工感受到歸屬感，感受到自己作為企業(yè)的一員，不僅僅是日夜的辛勞工作，從中也得到了公司的認(rèn)可和關(guān)心。那么，如何制作企業(yè)員工生日派對策劃方案?讓每一個員工感受到歸屬感， 廣州時光在線小編為大家分享一下吧!

1、細(xì)節(jié)入手

其實在企業(yè)員工生日派對策劃中，多數(shù)是以最經(jīng)濟的方式，獲得更好的活動派對效果為原則的，畢竟生日會大概每個月都要舉辦一次，對于企業(yè)來說如果花費過多的話，也是一個不小的成本。那么，如何才能花更少的錢，讓員工們感受到企業(yè)的關(guān)愛和溫度呢?那就是從細(xì)節(jié)入手了，比如從關(guān)心和激勵員工方面來考慮，比如到了冬天天氣比較寒冷，為每個生日會上的企業(yè)員工送上一個保溫杯，保溫杯如果是成批批發(fā)的話，價格相對來說是不算貴的。

2、注重氛圍

一場成功的生日派對策劃，首先在場景上是要多下功夫，因此，策劃人員在場地的布置上要注意氛圍的熏陶，應(yīng)該布置得更加溫馨些，讓每一個入場的員工都感受到公司的溫暖，另外也可借此機會傳遞公司的文化，讓員工更有歸屬感。

3、貼近需求

不管是什么活動，其實貼近員工需求，才能讓員工更加感受到公司的關(guān)懷。在目前來說，每個員工出來上班都是為了更好的生活，然而對于她們而言，給生日禮金或者生日津貼是每一個員工都比較喜歡的方式。這個生日禮金可以根據(jù)企業(yè)的預(yù)算以及員工的多少來定價，比如生日津貼100元或生日津貼200元，可以直接用紅包的形式，或以隨工資發(fā)放的形式進行。

4、收集愿望

這是比較有創(chuàng)意的一點，通過收集員工個人近期的小愿望，等到員工生日那天幫助他們實現(xiàn)，給員工一個小驚喜也是很不錯的。不過為了避免愿望的沒有編輯，可以設(shè)置一些選項，比如電影票、短期培訓(xùn)、請人晚餐券、小型聚會等等。